Vielfalt und Eingliederung

Das Büro für Vielfalt, Gleichstellung und Eingliederung will durch Aktivitäten wie Workshops und Seminare das Bewusstsein für Themen der Vielfalt und Eingliederung schärfen und als Anlaufstelle für die Klärung diesbezüglicher Anliegen und/oder Konflikte dienen.

Das Team für Vielfalt und Eingliederung wurde im Juni 2020 auf der Grundlage einer Bottom-up-Initiative eingerichtet, die hauptsächlich von Nachwuchsforschern organisiert wurde. Die Initiative wurde von der Institutsleitung und dem Direktorium unterstützt und führte im Dezember 2020 zur Gründung des Büros für Vielfalt und Eingliederung.

Das Büro für Vielfalt und Eingliederung hat zwei Hauptziele:

  • Erstens zielt das Büro, wie im Bericht des Wissenschaftlichen Beirats 2021 dargelegt, darauf ab, das Bewusstsein für die Themen Vielfalt und Eingliederung durch Aktivitäten wie Workshops und Seminare zu schärfen.
  • Zweitens dient das Büro als zusätzliche Anlaufstelle (zusammen mit dem Büro für Gleichstellung, dem Büro für Familienangelegenheiten und der Ombudsperson) für die Mitarbeiter des MPI für Biogeochemie, um Bedenken und/oder Konflikte in diesem Zusammenhang zu besprechen.

Multifunktionsraum

Umfrage

Das DEI-Büro bereitet eine Umfrage zu Gleichberechtigung und Eingliederung am MPI-BGC vor. In einem ersten Schritt geht es darum, den aktuellen Stand des Instituts zu bewerten und Stärken und Schwächen zu ermitteln, die weitere Maßnahmen erfordern. In einem nächsten Schritt sollte die Umfrage alle dreu Jahre wiederholt werden, um Verbesserungen zu überwachen und künftige Maßnahmen zu planen. Die Umfrage wird intern und anonym durchgeführt.

Bisherige Seminare

Active By-standing

  • Datum: 12.01.2022
  • Uhrzeit: 14:00 - 15:00
  • Vortragende: Martha Sykes
  • Active Bystander Training Company Ltd.
  • Ort: Virtual
  • Gastgeber: DEI team
The seminar will educate the MPI-BGC employees on diversity issues and provide a common ground for conflict management and for addressing inappropriate behaviors in a structured and appropriate manner in the work environment.

Systematic Bias in STEM

  • Datum: 19.11.2020
  • Uhrzeit: 15:00 - 16:00
  • Vortragende: Dr. Dutt
  • Assistant Director of Academic Affairs and Diversity, Lamont-Doherty Earth Observatory.
  • Ort: Virtual
  • Gastgeber: DEI team
The seminar aims to explain related nomenclature, elaborate on the different aspects of systemic bias and discrimination focusing in STEM, and provids thoughts for a way forward.
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